对艾滋病感染者不歧视 这家机构做到了

如果某一天你被确诊患上了艾滋病,你会不会坦坦荡荡的向你身边的亲人朋友同事公开呢,这是一个非常现实的问题,因为一旦承认了自己的病情,很有可能就要面临妻离子散,失去工作的风险,我们总是在提倡不要歧视艾滋病人,那么至少在工作这一方面我们是不是可以做一些什么。

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我们在网络上发现了一家非盈利机构的招聘启事,鼓励艾滋病感染者成为他们的同事。我们采访了这一机构的工作人员。

问:想请问你们是基于一个什么样的考虑,把这一条写进你们的招聘要求里面?

答:我想这个可能会有这几个原因。第一个很重要的,就是跟我们机构所关注的使命和倡导的理念有关,因为我们机构其实主要关注的是这个劳动者平等的就业权。他的一个群体主要是包括一些比较特殊的群体,比如说一些乙肝携带者,艾滋病感染者,还有残障残障人士。还有一些其他的一些女性,比如说女性在求职过程中的一些不平等地位,还有一些年龄的户籍的等这些方面的一个群体。

还有第二点就是我们想倡导企业,他们要承担一些社会责任,对尊重劳动者的一种平等的就业权,给艾滋病感染者他们一个平等的一个就业机会。

还有第三点就是,我们想以实践的经验来证明,在同事之间跟艾滋病感染者和乙肝携带者,跟他们共事并不会导致传播,这样一个常识,就是对过去常识的一种纠正。而且以我们的实践来证明,跟他们在一起工作和生活是不会导致传播,不会有什么危险,你们担心的问题不会出现,就这样子。

问:你们现在同事里面有没有艾滋病患者或者是hiv携带者呢?

这个我还真不知道,因为平时我们机构对当事人的个人隐私方面非常注重保护,所以说涉及到一个员工的个人的信息,我们一般都不会获知的,一般几乎都不会公开,别人不说我们也都不会去问。

问:那有没有你们的同事,比如说因为看到招聘上面这一条觉得不理解,或者是觉得内心有恐惧的,而因此离开的呢,或者是有什么抱怨呢?

答:没有,从我入职已经有两年了,应该也算是比较年老的,时间比较长了,还没有看到因为这个原因而离开的同事。

问:如果有一天你身边有同事告诉你说,其实我就是一个艾滋病感染者,你会怎么样的对待他?

答:我觉得OK啊,没有什么不同的,因为大家如果对这方面的知识有所了解的话,可能都知道,像hiv携带者他们的传播途径是固定的,主要是通过一些血液还有性,还有一个是母体的传播,对一般的日常生活的接触,还有工作的接触,一般都不会导致艾滋病传播的。

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