艾滋病感染者该如何面对就业难

前几天关于艾滋病患者就医难的问题在网上被炒的是沸沸扬扬,只要你是网民,就会看到这样的新闻,通过国家的努力,为艾滋病患者指定了艾滋病定点医院,从此,艾滋病患者不会再出现就医难的问题,可是,新的问题接踵而至,就医难的问题已经解决,可是艾滋病患者就业难的问题又冒了出来,那些用艾滋病检测试纸检测出来的感染者该如何面对就业难?

艾滋病患者就业难的问题和就医难的问题一样,一直都存在,虽然国家颁布的《艾滋病防治条例》中有明确规定,用人单位不得以该员工感染了艾滋病而将其辞退,但是这没什么用,没有人去看,也没有人去执行,一旦你被查出感染了艾滋病,你就等着被开除吧。既然国家都能帮艾滋病患者把就医难的问题给解决了,那么也应该可以帮助艾滋病患者解决就业难的问题。

小王是一家大型汽修厂的工人,技术不错,攒了几年钱,今年刚结婚,在一次修车的时候,车没有被架稳,从上边掉了下来,看好砸到了小王,随后小王就被送往医院进行治疗,在治疗的时候,医院往小王的体内输了血,好了以后,小王就继续回公司上班了,可是在今年体检的过程中,小王被查出感染了艾滋病,同事们开始远离他,公司的领导找他谈了好几次话,希望他自动离职,面对这样的事情,小王该怎么办?

小江在今年的6月份参加了教育局组织的中小学教师招聘的考试,以优异的成绩进入了面试环节,最后以第一名的成绩进入了体检环节,可是没想到,在体检的过程中小江被查出感染了艾滋病(www.hivlv.com),此时教育局发来了告知书,因体检不合格,不予录取。这是赤裸裸的歧视,就因为感染了艾滋病,小江与教师岗位失之交臂,凭什么啊?面对这样的事情,小江该怎么办?

他们都是艾滋病的感染者,他们都是艾滋病的受害者,在社会中,像他们这样的人,像他们这样的遭遇,很常见,很平常,可是这对他们来说却是那么的不公平,他们该怎么办呢?他们可以去寻求律师的帮助,这是对艾滋病患者的歧视案件,这样的案件在国家是可以立案的,艾滋病患者要懂得拿起法律的武器来保护自己的合法权益,不要感觉自己感染了艾滋病就低人一等,这样的想法是不对的。

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关键词:艾滋病感染

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